Zaposlenost u njemačkom industrijskom sektoru pala je na najniži nivo u posljednjoj deceniji, a kompanije sve češće odlučuju da ne popunjavaju radna mjesta nakon odlaska zaposlenih, pokazuje studija ekonomskog instituta IW, rađena za Fondaciju Bertelsmann.
Prema podacima istraživanja, njemačka industrija trenutno zapošljava oko 6,6 miliona ljudi, dok je njen udio u ukupnoj zaposlenosti pao sa 22 odsto u 2014. na 19 odsto u 2024. godini.
Istraživači navode da pad zaposlenosti nije posljedica masovnih otpuštanja, već značajno slabijeg zapošljavanja novih radnika.
Do 2019. godine broj novozaposlenih i broj onih koji su napuštali radna mjesta uglavnom su bili u ravnoteži. Međutim, od tada je došlo do sve većeg raskoraka, jer je zapošljavanje novih radnika opadalo mnogo brže nego što su se gasili postojeći radni odnosi.
Stručnjakinja za tržište rada u Fondaciji Bertelsmann, Luisa Kunze, upozorila je da smanjenje zapošljavanja predstavlja ozbiljan signal za buduća kretanja na tržištu rada.
„Pad zapošljavanja je znak upozorenja za buduće trendove na tržištu rada. Potrebno je oživjeti potražnju za radnom snagom u industriji i povećati dinamiku zapošljavanja“, kazala je Kunze.
Ona smatra da bi intenzivnije zapošljavanje otvorilo više mogućnosti za nove radnike, olakšalo promjene karijere i doprinijelo obnovi industrijskog sektora.
Studija pokazuje i da je njemačka industrija posljednjih godina izgubila dio svoje privlačnosti za zaposlene.
Tako je premija u zaradama za radnike koji karijeru započinju u industriji pala sa 20,4 odsto prije deset godina na 10,4 odsto u 2024. godini. Kod dugoročno zaposlenih radnika prednost industrijskog sektora smanjena je sa 16,5 na 8,7 odsto.
Premija u zaradama predstavlja dodatni prihod koji radnici ostvaruju izborom zaposlenja u industriji u odnosu na uporedive poslove u drugim sektorima.
Uprkos tome, autori studije ističu da je rizik od gubitka posla u njemačkoj industriji i dalje niži nego što je bio prije deset godina, što ukazuje na relativno visok nivo sigurnosti zaposlenja u ovom sektoru.
