Razvoj vještačke inteligencije mijenja tržište rada i način zapošljavanja, posebno kada je riječ o početnim pozicijama. Iako AI automatizuje dio poslova koje su ranije obavljali početnici, stručnjaci smatraju da istovremeno otvara i nove mogućnosti za generaciju Z, prenosi Forbes Hrvatska.
Prema analizi, kompanije sve češće koriste AI za rutinske administrativne zadatke, obradu podataka i izradu osnovnih sadržaja, zbog čega se smanjuje broj tradicionalnih početničkih radnih mjesta u pojedinim sektorima.
S druge strane, raste potražnja za mladim ljudima koji znaju da koriste alate zasnovane na vještačkoj inteligenciji i kombinuju digitalne vještine sa kreativnošću, kritičkim razmišljanjem i sposobnošću rješavanja složenih problema.
Poslodavci sve više traže zaposlene koji mogu efikasno sarađivati sa AI sistemima, umjesto da ih doživljavaju kao konkurenciju. Upravo zbog toga generacija Z, koja je odrasla uz digitalne tehnologije, ima priliku da stekne prednost na tržištu rada ukoliko razvija nove kompetencije.
Stručnjaci ističu da će budućnost rada sve više zavisiti od sposobnosti prilagođavanja tehnološkim promjenama, kontinuiranog usavršavanja i razvoja vještina koje vještačka inteligencija ne može lako zamijeniti.
