Gotovo 13 odsto penzionera u Evropskoj uniji nastavlja da radi i nakon odlaska u starosnu penziju, a razlozi se kreću od finansijske potrebe do želje da ostanu aktivni i društveno uključeni, pokazuju podaci Eurostata, koje prenosi Euronews.
Prema podacima za 2023. godinu, 12,9 odsto građana EU nastavilo je da radi u prvih šest mjeseci nakon odlaska u penziju. Razlike među državama su velike, od svega 1,7 odsto u Rumuniji do čak 54.9 odsto u Estoniji.
Među zemljama sa najmanjim nivoom zaposlenih penzionera nalaze se Grčka (4,2 odsto), Španija (4,5 odsto) i Hrvatska (pet odsto).
POSAO IZ ZADOVOLJSTVA, ALI I ZBOG NOVCA
Najčešći razlog zbog kojeg penzioneri nastavljaju da rade jeste uživanje u poslu i želja da ostanu produktivni, što je navelo 36.3 odsto ispitanika. Međutim, finansijska potreba odmah je iza toga i predstavlja motiv za 28.6 odsto zaposlenih penzionera.
Podaci pokazuju da je upravo finansijski razlog najizraženiji na Kipru, gdje ga navodi 68.5 odsto penzionera koji rade. Slijede Rumunija (54.3 odsto), Bugarska (53.6 odsto), Hrvatska (48.2 odsto), Letonija (47.9 odsto), Portugal (39 odsto), Mađarska (38.1 odsto), Francuska (37.7 odsto) i Njemačka (35.8 odsto).
S druge strane, najmanji udio penzionera koji rade zbog novca zabilježen je u Švedskoj (9.4 odsto), Norveškoj (9.8 odsto), Češkoj i Luksemburgu.
PENZIJE ČESTO NISU DOVOLJNE
Eurostat navodi da su penzije u svim evropskim zemljama znatno niže od zarada pred kraj radnog vijeka. U prosjeku EU, osoba koja je između 50. i 59. godine zarađivala 100 eura, nakon odlaska u penziju prima oko 58 eura.
Zbog toga je gotovo svaki šesti penzioner u Evropskoj uniji izložen riziku od siromaštva.
Kada se posmatra ukupan broj penzionera koji rade isključivo zbog finansijske potrebe, prosjek EU iznosi 3.7 odsto. Najveći udio zabilježen je u Letoniji (21.2 odsto), dok je najmanji u Rumuniji (0.9 odsto).
Stručnjaci ističu da novac nije jedini razlog zbog kojeg stariji ostaju na tržištu rada.
Profesor Kène Henkens sa Holandskog interdisciplinarnog demografskog instituta (NIDI) za kazao je da su današnji penzioneri zdraviji i obrazovaniji nego prethodne generacije, zbog čega imaju snažniju vezu s tržištem rada.
Istovremeno, mnoge evropske zemlje suočavaju se sa nedostatkom radne snage, pa poslodavci sve češće zapošljavaju penzionere kako bi popunili manjak zaposlenih.
